Skip to main content

Ihr Partner in der digitalen Arbeitswelt

Unsere Leistungen

Als Expertin im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Auswahl von HR-Software stehe ich Ihrem Unternehmen zur Seite und unterstütze Sie bei Ihrem digitalen Transformationsprozess.

Gemeinsam analysieren wir Ihre HR-Prozesse und finden Möglichkeiten, diese zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Mit  der Auswahl der passenden HR-Softwarelösung helfe ich Ihnen,  die Vorteile der Digitalisierung vollumfänglich auszuschöpfen, um  so einen langfristigen Erfolg Ihres Personalmanagements zu erzielen.

Vorteile für Sie

  • Kompetenz

    Mit meinem Bachelor in HR Management und beruflichen Erfahrungen in diversen globalen Unternehmen verfüge ich über fundiertes Wissen im Personalmanagement und HR-Produktmanagement.

  • Fokus

    Als Freiberuflerin verwalte ich meine Zeit selbständig und bin flexibel, wenn sich die Dauer oder der Umfang Ihres Auftrages ändern.

  • Objektivität

    Als externer Partner biete ich Ihnen eine neutrale Analyse Ihrer Prozesse und Strukturen, und unterstütze Sie, diese so zielführend wie möglich zu gestalten.

  • Herstellerneutralität

    Die Anzahl der HR-Systeme ist so vielfältig wie die Aufgaben, die sie erfüllen. Als herstellerneutraler Partner unterstütze ich Sie das beste System Ihre Anforderungen zu finden.

  • Gleichgerichtete Interessen

    Als Unternehmerin bin ich nur dann erfolgreich, wenn Sie und Ihr Unternehmen es auch sind. Dafür verfüge ich über alle berufsüblichen Absicherungen.

Leistungen

Prozess- und Potentialanalyse

Gemeinsam analysieren wir die Prozesse Ihrer Personalabteilung, damit vorhandene Personalressourcen effektiver genutzt werden können  und um die Qualität ihrer HR-Dienstleistungen zu verbessern. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung einer HR-Digitalisierungsstrategie, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Software-Auswahl und Implementierung

Ich begleite Sie bei der Auswahl einer passenden HR-Software, die auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Während der Implementierung übernehme ich die technische Projektleitung und bin für die Konfiguration, das Change Management und die Inbetriebnahme zuständig.

Strategieanpassung

In regelmäßigen Abständen evaluieren wir die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Ihre digitalen Lösungen diesen gerecht werden und wettbewerbsfähig bleiben.

Über mich

Mit einem Bachelor in HR-Management von der San José State University verfüge ich über ein fundiertes Wissen verschiedener Aspekte des Personalmanagements.

Zusätzlich bringe ich umfangreiche Erfahrungen im HR-Produktmanagement mit, was mir ermöglicht, effektive HR-Prozesse zu entwickeln sowie HR-Systeme zu implementieren.

Ich besitze ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen und Best Practices im Bereich des  High-Volume Recruitings sowie Corporate Recruitings, insbesondere für die Nutzung von Technologien zur Effizienzsteigerung und Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Sie haben Fragen oder möchten einen Termin vereinbaren?
Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Kontakt
+49 151 20753591
Caroline Schopf

Menu